Нажмите клавишу «Enter», чтобы перейти к содержанию

Протокол Профсоюзного Собрания образец

Протокол Профсоюзного Собрания образец.rar
Закачек 2143
Средняя скорость 9257 Kb/s
Скачать

Протокол Профсоюзного Собрания образец

Образец заполнения протокола заседания профсоюзного комитета

В состав профкома избрано: 11 чел.

Члены профсоюзного комитета: Иванова Е.А. Сорокин А.С. Горин И.О. Кузнецов И.О…

О выдвижении требований работодателю ООО «Заря» о выполнении им положений коллективного договора.

Председателя профкома ООО «Заря» Иванову Е. А. о нарушении работодателем положения коллективного договора в части не предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска. 7 календарных дней.

Иванова Е.А предложила:

1.Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора. для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников и начать процедуру коллективного трудового спора.

2.Требования необходимо утвердить на общем собрании работников. Предлагаю провести собрание работников 13 октября 2008 года. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем.

3.В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор .

1.А.С. Сорокин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

2. И.О. Горин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

1. Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора. для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников.

2.Для утверждения требований работниками провести собрание работников 13 октября 2008 года. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем.

3. В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор.

За_11__; против __нет; воздержались__нет.

Председатель профсоюзного комитета: Иванова Е.А.

Секретарь: Кузнецов И.О.

Проект развития
региональных систем урегулирования коллективных трудовых споров

Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных споров» создано для урегулирования коллективных споров, возникающих между работодателями и трудовыми коллективами в организациях различных форм собственности.

Адрес: 129010, Москва, Протопоповский пер, 25 Тел. (495) 688-8292,
(495) 688-7165 Факс: (495) 688-2035 E-mail: trudsud@yandex.ru

Образец протокола общего профсоюзного собрания

(наименование предприятия) (дата)

Присутствовали на собрании

_________ чл. профсоюза

(перечислить Ф.И.О. должность или

список на _____ л. прилагается)

Председательствующий _______________________________(ф и о )

Члены президиума: _________________________(в случае избрания президиума)

1. Создание первичной профсоюзной организации.

2. Вхождение первичной профорганизации в состав территориальной организации.

3. Выборы профсоюзного комитета (или профорганизатора).

4. Выборы ревизионной комиссии.

Примечание: Если профсоюзная организация насчитывает до 15 членов профсоюза — избирается профорганизатор, если свыше 15 членов профсоюза — профсоюзный комитет (профком).

Повестка дня и регламент собрания утверждается голосованием.

Слушали: _______________________ (ф.и.о.) — председателя собрания (или председателя комитета территориальной организации профсоюза) о создании первичной профсоюзной организации (краткое содержание выступления, либо ссылка на то, что выступление на _____ л. прилагается).

1. ____________________________ (фио) (краткое содержание выступления).

Постановили: Создать первичную профсоюзную организацию на (полное наименование предприятия)

Слушали: ___________________________о вхождении первичной профсоюзной организации в областную организацию профсоюза работников связи.

Постановили: войти в _____________________________________областную организацию

(область, край, республика)

профсоюза работников связи .

Слушали: _________________________________о выборах профсоюзного комитета (или профорганизатора).

Постановили: избрать профсоюзный комитет в составе: _____________________________ (перечислить персонально ФИО, должность).

Слушали: _______________________________________о выборах ревизионной комиссии.

(Ревизионная комиссия избирается из членов профсоюза, не избранных в состав профкома).

Постановили: Избрать ревизионную комиссию в составе:

(подпись, фамилия и инициалы)

Секретарь собрания _______________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

А далее подписи всех участников собрания:

Далее, после проведения собрания необходимо уведомить администрацию предприятия о создании первичной профсоюзной организации:

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ФИО руководителя предприятия)

Профком уведомляет администрацию (работодателя) о том, что_____________________ (дата) на собрании работников принято решение о создании на предприятии ____________ (полное наименование предприятия) первичной профсоюзной организации, которая вошла в состав _________________ (наименование области, края, республики) областной организации профсоюза работников связи .

Приложение: Выписка из Протокола собрания на ______ л.

Председатель профкома __________________________________

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ф.и.о. руководителя предприятия)

Областной комитет профсоюза уведомляет администрацию (работодателя) _______ (полное наименование предприятия)о том, что на предприятии _________________ (дата, месяц, год) создана и действует первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав _______________ (наименование) областной организации профсоюза работников связи .

Председатель ____________________обкома профсоюза ________________________

(наименование) (подпись, ФИО)

Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания

« 31» мая 2012 г. №3

Состоит на учете 25 членов Профсоюза

Присутствуют на собрании 14 членов Профсоюза

Отсутствуют по уважительной причине 6 членов Профсоюза,

Рубцов Ю.А. директор МКОУ Комсомольская СОШ

Председатель собрания: Щеголева Н.М

Член рабочего президиума:

Секретарь собрания Горлова Л.Н.

1.Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «__31мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 г_».

2.Отчет о работе ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._».

3.Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4.Выборы профсоюзного комитета.

5.Выборы ревизионной комиссии.

Доклад председателя первичной организации Профсоюза Логуновой В.И._

« Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» и задачи на предстоящий период» .

— Работа профкома проходила в сложных условиях: это переход на новую форму оплаты труда, экономический кризис и др.факторы. Профсоюзы являются основной из организаций, защищающих интересы трудящихся. Профсоюз – это сила, которая добивается совершенствования Российского законодательства, затрагивающего вопросы преобразования образовательных учреждений, борется с коррупцией в образовании, за повышение зарплаты работникам образования. И сколько я работаю председателем профкома, столько и боремся за достойную зарплату учителя, потому что именно с учителя требуют качественного образования. Мы полностью поддерживаем позицию М.В.Шмакова, высказанную в докладе на съезде ФНПР »Нашими экстренными задачами продолжают оставаться борьба за повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с ростом прожиточного минимума, пересмотр потребительской корзины.» С 1.09.2011года учителя почти всех школ переведены на фиксированные ставки за установленную норму и др. Благодаря Профсоюзу, ставка учителя начальных классов наконец – то стала 18 часов. С 1.09.2011года во всех районах нашей области увеличен ФОТ учителя на 30%. Профсоюз и дальше будет требовать повышения фиксированных ставок за установленную норму часов. Вот в таких условиях приходится работать Профсоюзу. Вся жизнь – борьба. В нашей профорганизации насчитывается 25 чел. Это учителя, воспитатели, техперсонал, т.е. те, кто работает в школе. Всего в школе 39 работников. Из них учителей – 20 человек, техслужащих – 16 человек, администрация – 3 чел. 3 совместителя. Конечно, одна из задач на будущее – пополнить ряды членов Профсоюза. Надо работать в этом направлении. У нас работает профком, который является ядром организации. Он состоит из 5 человек, работоспособный. Это грамотные, подкованные в профсоюзной работе люди, достойные .Работая на безвозмездной основе, с энтузиазмом берутся за любое дело и всегда справедливо решают все вопросы, приходя к единому мнению. Профком работает по плану, который составляется каждый год .Были проведены заседания профкома, профсоюзные собрания .Был составлен и обсужден коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией, рассматривались вопросы комплектования, распределения стимулирующего фонда, споры между членами профсоюза, оказания материальной помощи. В течение отчетного периода были организованы и проведены праздники: День Знаний, День Учителя, Новогодний бал, Женский день 8 Марта, День Защитника Отечества и др. организованы поездки в театры г.Воронежа .

Доклад председателя ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» Михайловской М.С.

— Члены ревизионной комиссии проверили протоколы собраний и заседаний, выписки из заседаний профкомов за период с 1.06.2009 г. По 31.05.2012года и пришли к выводу, что все документы в надлежащем порядке, вся отчетность по профвзносам зафиксирована и показана. Деньги были потрачены на юбилеи членов Профсоюза, праздники, на Новогодние подарки детям членов Профсоюза, на оказание материальной помощи членам Профсоюза.

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях

— За отчетный период было проведено 18 заседаний профкома на различные темы. Решение вопросов было только в положительную сторону работника. Профком опирался на такие законодательные документы, как «Трудовой кодекс», «Закон об образовании», «Устав школы» и др. В социальной сфере оказывалась материальная помощь. Профком работал, собираясь по первому зову. Мне кажется, больше внимания надо уделять производственной сфере, дисциплине, успеваемости учащихся. Я предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.

2.Маслова Л.В. — Я благодарна профкому за оказанную мне помощь. Члены профкома никогда не оставят человека одного в беде, всегда придут на помощь и помогут. Предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.

3._Соболева Н.С. говорила о положительной работе профкома, о помощи профкома в социальной сфере, о работе Профсоюза в целом и оказании им помощи членам Профсоюза.

Председатель собрания Щеголева Н.М.:

— Предлагаю избрать комиссию по подготовке проекта постановления собрания.

Поручить членам президиума собрания подготовить проект постановления.

« ЗА»-14 чел. « ПРОТИВ»—0 чел. « ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»—0 чел.

Поручить президиуму собрания подготовить проект Постановления.

Михайловская М.С. говорила о том, что больше внимания надо уделять работе членов Профсоюза, в конце года лучших, отличившихся в чем – то поощрять.

О проекте постановления отчетно-выборного собрания Немчилову О.И.

1.Признать работу профкома за отчетный период с «__31 мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 год_» удовлетворительной .

2.Утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии.

3.Считать главной задачей профсоюзной организации защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства, создании благоприятных условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза и их семей.

4.Увеличить численность членов профсоюзной организации.

5.Принимать участие во всех акциях Профсоюза.

6.Больше внимания уделять работе членов Профсоюза и награждать лучших.

7.Контроль за выполнением Постановления возложить на профсоюзный комитет.

ПОСТАНОВИЛИ: (по второму вопросу)

Отчет ревизионной комиссии утвердить.

О выборах председателя первичной организации Профсоюза.

Ф.И.О. Итоги голосования:

«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»

1.Логунова В.И. 14 0 0

РЕШЕНИЕ: Председателем профсоюзного комитета на срок до_20 октября 2014 года_(2г.) избрана Логунова В. И.

О выборах профсоюзного комитета в количестве 5 человек.

Ф.И.О. Итоги голосования:

«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖ».

1.Логунова В.И. 14 0 0

2.Сергиенко Г. 14 0 0

3.Горбачева О.И. 14 0 0

4.Горлова Л.Н. 14 0 0

5.Михайловская М.С. 14 0 0

Избрать в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза:

О выборах ревизионной комиссии в составе 3 человек.

Предложены кандидатуры: Итоги голосования:

Образец протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания

При необходимости цитирования его итоговой части применяется выписка. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Поэтому она составляется в произвольной форме.

Образец выписки из протокола профсоюзного собрания

Порядок созыва и проведения собраний должен содержаться в Уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они могут созываться вне очереди. Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее, чем за 10 дней, нужно письменно уведомить о предстоящем мероприятии. В уведомлении указываются дата, время и место проведения заседания, а также вопросы, подлежащие обсуждению.

Как проходит заседание

Мероприятие открывает и ведет председатель профсоюза. Ему необходимо раскрыть содержание деятельности за отчетный период. Главное — ответить на вопросы, что удалось сделать, что осталось неразрешенным и почему.

Председателю в работе помогает секретарь. Как правило, на него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию. Секретарь профкома должен знать правила составления протоколов.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда могут включаться вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф. комитета и т.д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказывают свои мысли по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты голосования и принятые решения.

Оформление протокола

Итоги каждого заседания оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола. В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания:

  • место, дата и время проведения заседания;
  • ФИО председателя и секретаря;
  • данные присутствующих лиц и их количество;
  • повестка дня;
  • список обсуждаемых вопросов;
  • данные выступающих и их предложения;
  • результаты голосования (сколько голосовали «за», сколько «против», сколько — воздержались);
  • принятые в результате голосования решения.

По той же схеме составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывает председатель. Также это делает секретарь, ответственный за его составление.

Документ с заключительным решением предоставляется для ознакомления руководителю предприятия. Решения, принятые профсоюзом, директор должен рассмотреть и либо утвердить, либо отклонить — по уважительной причине.

ПРОТОКОЛ № ____
профсоюзного собрания

_________________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

от «____» _________________ 20__г.

На учете состоит: _______ членов профсоюза

Присутствуют: _______ членов профсоюза

(указываются персонально или прилагается список)

Председатель собрания: ______________________________

Секретарь собрания: ______________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

По первому вопросу слушали: ________________________________________

Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Вопросы к докладчику: ______________________________________________

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

ПОСТАНОВИЛИ:

Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________.

По второму вопросу слушали: ________________________________________

Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Вопросы к докладчику: ______________________________________________

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

ПОСТАНОВИЛИ:

Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________.

Председатель собрания _______________/____________________/

Секретарь собрания _______________/____________________/

* Протокол собрания оформляется секретарем и председателем собрания после его проведения при непосредственном участии и контроле председателя профкома.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Протокол профсоюзного собрания», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Протокол профсоюзного собрания»

прост и удобен, спасибо

Да, большое спасибо! Оказался нужен и полезен!

Спасибо! Документ прост, удобен и понятен.

кратко и все ясно! спасибо!

БЛАГО_ДАРЮ. Молодцы! Очень полезное дело делаете.

БЛАГО_ДАРЮ. Молодцы! Очень полезное дело делаете.

Друзья! У вас ошибка — обратите внимание вашего программиста на неё. Кнопка «Написать автору» появляется лишь под комментарием автора, т.е. — под моим комментарием. То есть, я могу прокомментировать лишь свой собственный комментарий. А ответить на другие комментарии — не могу.

. и удалить (отредактировать) свой комментарий нет возможности.

Ооо, да тут у вас ещё одна засада! Если уже поставлена низкая оценка, то изменить её нельзя, а каждый следующий комментарий одного и того же комментирующего, поставившего низкую оценку документу, (а по факту — не документу), будет уменьшать оценку в целом.

Большое спасибо за достаточно краткий и в тоже

время емкий образец протокола.

Здравствуйте! Первый раз пишу протокол, поэтому образец оказался очень полезным Спасибо!

Да, полезен. Спасибо за помощь!

Найденые документы по теме &laquoпротокол профсоюзного собрания образец»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Запомни: Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Протокол профсоюзного собрания» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Протокол профсоюзного собрания» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов


Статьи по теме